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Con la nueva reforma laboral que aumenta los días de vacaciones, todos los trabajadores pueden disponer de sus días de descanso (12, el primer año) desde el primero de enero de 2023. Estos aumentaran dos días cada año laboral hasta llegar a 20.
Tabla de días de descanso
| Años Laborados | Días de vacaciones |
| 1 año | 12 días |
| 2 años | 14 días |
| 3 años | 16 dias |
| 4 años | 18 días |
| 5 años | 20 días |
| 6 a 10 años | 22 días |
| 11 a 15 años | 24 días |
| 16 a 20 años | 26 días |
| 21 a 25 años | 28 días |
| 25 a 30 años | 30 días |
Según el numeral 6to de la Ley Federal del Trabajo “las Leyes respectivas y los tratados celebrados y aprobados en los términos del artículo 133 de la Constitución serán aplicables a las relaciones de trabajo en todo lo que beneficien al trabajador, a partir de la fecha de vigencia”.
Por lo tanto los nuevos días de vacaciones no son retroactivos si se adquirieron antes del primero de enero de 2023, pero, si el año de servicios se cumple después de esta fecha, el trabajador tendrá 12 días de descanso.
Si el trabajador cumple 6 años en la empresa, será acreedor a 22 días de vacaciones, gracias a la reforma de Vacaciones Dignas, por lo que tendrás vacaciones correspondientes a la antigüedad que cumplas en 2023.
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