Foto: Pixabay
Antes de que se apruebe la nueva reforma laboral, todos los trabajadores tienen derecho a 6 días de vacaciones, después de haber cumplido un año en la empresa. Pero existe una remota posibilidad de que se te pase pedirlas.
Pero en la Ley del Trabajo se estipula que no puede haber una compensación económica a cambio de no tomar sus vacaciones. Existen empresas en donde las vacaciones son acumulables, pero hay otras en donde si no las tomas desaparecen.
De cualquier forma, recibirás tu prima vacacional correspondiente al 25% de tu salario, la diferencia es que, si no tomaste tus vacaciones correspondientes y cambiaste de empleo, si puede existir una compensación económica.
Para cualquier servicio relacionado con el tema, escríbenos.
a.piedra@piedraconsultores.mx