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Con la temporada de declaraciones fiscales acercándose, también se acerca el esperado momento del reparto de utilidades para los trabajadores en México. Este derecho consagrado en la Ley Federal del Trabajo es una oportunidad para los empleados de recibir una parte justa de las ganancias de la empresa en la que trabajan.
Fecha límite y monto a recibir
¿Cuándo caerán en tus manos esas ansiadas utilidades? Las fechas varían según el tipo de empleador: para aquellos que trabajan en empresas, el plazo va del 1 de abril al 30 de mayo, mientras que los empleados de personas físicas tienen hasta el 29 de junio para recibir su parte del pastel financiero.
Pero ¿cuánto dinero puedes esperar? Según la Ley, las empresas están obligadas a repartir el 10% de sus ganancias del año fiscal anterior entre sus empleados. Esta suma se divide en dos partes iguales: una se reparte equitativamente según los días trabajados, mientras que la otra se distribuye de acuerdo con los salarios percibidos.
Límites y excepciones
Es importante tener en cuenta que hay límites en cuanto a la cantidad de utilidades que un trabajador puede recibir. Este límite es de tres meses de salario o el promedio de participación recibida en los últimos tres años, lo que sea más favorable para el empleado.
Sin embargo, no todos los trabajadores tienen derecho a estas utilidades. La Ley excluye a ciertos grupos, como trabajadores domésticos, directores, administradores o gerentes generales, así como a profesionistas y técnicos que brindan servicios por honorarios. Además, aquellos que trabajan sin una relación de trabajo subordinada con el empleador tampoco son elegibles.
En resumen, el reparto de utilidades es un derecho fundamental para los trabajadores mexicanos, pero es crucial conocer los plazos, montos y condiciones para asegurarse de recibir lo que te corresponde. ¡Prepárate para recibir tu parte justa de las ganancias de tu empresa este 2024!
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