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Este 1 de mayo de 2024, México conmemora el Día del Trabajo, un feriado establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT). No obstante, surge la incertidumbre entre algunos trabajadores sobre si el próximo 5 de mayo también será considerado feriado, al ser la fecha de la Batalla de Puebla.
Según el calendario de días festivos para este año, el 5 de mayo no figura como feriado obligatorio. Así, en caso de laborar, será tratado como un día común, a pesar de su importancia histórica.
Además, en 2024, el 5 de mayo cae en domingo, lo que no implica descanso obligatorio según la normativa actual. En caso de trabajar, solo se deberá compensar con la prima dominical. La LFT solo especifica nueve días feriados obligatorios o con pago triple para los trabajadores formales mexicanos, como el 1 de enero, el 1 de mayo y el 16 de septiembre.
Aunque se han presentado propuestas en el Congreso de la Unión para agregar más días festivos al calendario laboral, como el 5 de mayo por la Batalla de Puebla, el 10 de mayo por el Día de las Madres o el 1 de noviembre por el Día de Muertos, aún no han sido aprobadas.
Aquí está la lista de los días feriados y festivos en México para el año 2024:
- 1 de enero (Año Nuevo)
- 5 de febrero (Aniversario de la Constitución)
- 18 de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
- 1 de mayo (Día del Trabajo)
- 2 de junio (Jornada Electoral)
- 16 de septiembre (Aniversario de la Independencia)
- 1 de octubre (Transición del Poder Ejecutivo)
- 18 de noviembre (Conmemoración de la Revolución)
- 25 de diciembre (Navidad)
Con esta información, se espera aclarar las dudas sobre la consideración del 5 de mayo como feriado en el calendario laboral mexicano.
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