La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) ha recordado a los empresarios que el 2 de junio, día de las elecciones, es considerado un día de descanso obligatorio de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Esto significa que los trabajadores que laboren ese día deberán recibir un pago triple.
Coparmex enfatiza la importancia de garantizar que los ciudadanos mexicanos puedan ejercer su derecho al voto. Por ello, se insta a los empresarios a respetar los derechos político-electorales de sus colaboradores y a fomentar su participación en las urnas.
Según la Ley Federal del Trabajo, el día de las elecciones debe ser tratado como un día de descanso obligatorio. Esto implica que a los trabajadores que deban laborar el 2 de junio se les debe pagar su salario normal más el doble, resultando en un pago triple.
Además, Coparmex recomienda a los empresarios otorgar un permiso de entre 2 a 3 horas al inicio de la jornada laboral para que los trabajadores puedan votar. Los trabajadores tienen derecho a tomarse el tiempo necesario para ejercer su voto y luego regresar a sus lugares de trabajo, siempre y cuando no sean parte del proceso electoral como funcionarios de casilla, conforme al artículo 132, fracción IX de la Ley Federal del Trabajo.
“Pedimos a empresarios y patrones que respeten los derechos político-electorales y fomenten que sus colaboradores y trabajadores acudan a las urnas”, explicó el sindicato patronal.
En resumen, el 2 de junio es un día crucial no solo para la democracia mexicana, sino también para asegurar que los derechos laborales sean respetados y que los trabajadores reciban la compensación adecuada por sus servicios en este día de descanso obligatorio.
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