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El 4 de abril de 2024, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) implementó una reforma significativa mediante un decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Esta reforma, que altera la fracción III del artículo 994 de la Ley Federal de Trabajo, impone nuevas obligaciones a los empleadores en México. Específicamente, se establece una sanción directa para aquellos patrones que no cumplan con las disposiciones del Artículo 132 fracción XXVI Bis, referente a la afiliación al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT).
Según este decreto, las empresas que no afilien a sus centros de trabajo al INFONACOT enfrentarán multas que van desde 50 hasta 1500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Actualmente, estas multas oscilan entre $5,428.50 pesos y $162,855 pesos.
Es crucial destacar que este decreto entró en vigor de inmediato, al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Por lo tanto, es imperativo que las empresas revisen sus políticas y procedimientos para garantizar el cumplimiento de esta nueva obligación legal.
A pesar de su relevancia tanto para las empresas como para la sociedad en general, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores sigue siendo desconocido para muchos. Este organismo desempeña un papel vital al proporcionar a los trabajadores acceso a créditos que mejoran su calidad de vida y les permiten adquirir bienes necesarios.
Sin embargo, la falta de conciencia sobre la existencia y los beneficios del INFONACOT ha llevado a que un número considerable de trabajadores y empleadores no aprovechen esta herramienta financiera. Por lo tanto, es necesario aumentar la difusión y la educación sobre las funciones y servicios que ofrece el INFONACOT, garantizando así que todos los sectores de la sociedad puedan beneficiarse adecuadamente de sus programas y recursos.
¿Qué necesitas saber para cumplir con las nuevas regulaciones del INFONACOT?
Para empleados:
- Informarse sobre sus derechos relacionados con el INFONACOT y los beneficios asociados.
- Consultar con el departamento de recursos humanos y/o nómina si su empresa está afiliada al INFONACOT.
- Buscar orientación y asesoramiento a través de la página web del FONACOT para obtener una cita con personal calificado del Instituto en alguna sucursal.
- Mantener actualizada su información personal en los sistemas de la empresa y las autoridades correspondientes (IMSS y SAT) para facilitar la afiliación y solicitud de créditos.
- Utilizar de manera responsable los recursos financieros obtenidos a través del INFONACOT y asegurarse de pagar las deudas en tiempo y forma.
Para empleadores:
- Familiarizarse con las obligaciones legales relacionadas con la afiliación al INFONACOT y actualizar políticas y procedimientos internos en consecuencia.
- Difundir la afiliación al INFONACOT entre los empleados mediante sesiones informativas y brindar orientación sobre las responsabilidades de ambas partes.
- Cumplir con las obligaciones adquiridas al afiliarse al Sistema de Crédito FONACOT, incluido el descuento de los pagos de créditos a los trabajadores y su correcta entrega al Instituto.
¿Cuáles son los beneficios del FONACOT?
El Instituto FONACOT ofrece el Crédito en Efectivo para apoyar a los trabajadores, permitiéndoles obtener liquidez inmediata para mejorar su calidad de vida, cubrir gastos imprevistos y adquirir bienes y servicios necesarios para ellos y sus familias.
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