Foto: Google Cuando decides renunciar a tu trabajo, es esencial conocer tus derechos laborales y el tiempo que tienes para reclamar tu finiquito. Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), esto es lo que debes saber para asegurarte de recibir lo que te corresponde. Concepto de renuncia La renuncia es un derecho […]
Plazos y derechos al reclamar tu finiquito tras una renuncia Leer más »
Foto: Google Se avecina un nuevo puente laboral y un día de descanso obligatorio en México. Con los estudiantes de educación básica disfrutando de sus vacaciones de verano, que culminan el lunes 26 de agosto de 2024, muchos padres y trabajadores se preparan para aprovechar los próximos días festivos. En México, los trabajadores no siempre
Foto: Pexels Conoce las 15 Causas de Despido Justificado Según la Ley Federal del Trabajo La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México establece claramente las circunstancias bajo las cuales un trabajador puede ser despedido sin derecho a recibir indemnización. Estas causas, descritas en el Artículo 47 de la LFT, determinan lo que se conoce
Despido Sin Indemnización: Conoce tus Derechos Según la Ley Federal del Trabajo Leer más »
Foto: Pexels La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) se encuentra en un momento crucial, ya que antes de que finalice el año deberá definir el incremento del salario mínimo en México para 2025, cumpliendo con lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Este proceso, que involucra a representantes del gobierno, empleadores
Ajuste del Salario Mínimo en 2025: Plazos y Posible Incremento Leer más »
Foto: Pexels No registrar a un empleado en el IMSS puede acarrear serias consecuencias, como multas, recargos, e incluso hasta tres años de prisión. Cualquier persona que preste servicios remunerados, personales y subordinados, de manera permanente o eventual, a otra persona física o moral, o unidad económica, debe ser asegurada obligatoriamente (art. 12 de la
Consecuencias de No Afiliar a un Trabajador al IMSS Leer más »
Foto: Pexels Puente Laboral y Nuevo Día de Descanso Obligatorio: Lo Que Debes Saber Con la llegada del ciclo escolar 2024-2025, programado para iniciar el lunes 26 de agosto, muchos padres trabajadores se preparan para el regreso a clases de sus hijos. A diferencia de los estudiantes que disfrutan de largas vacaciones, los trabajadores en
Próximos Descansos Laborales en México: Septiembre y Octubre Leer más »
Foto: Pexels En México, las vacaciones laborales son un derecho esencial regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Todos los trabajadores tienen derecho a un período anual de vacaciones pagadas, acumulándose después de un año completo de servicio con el mismo empleador. Sin embargo, es crucial comprender las condiciones bajo las cuales se deben
Derechos y Vigencia de las Vacaciones Laborales en México Leer más »
Foto: Pexels El panorama laboral en México para los próximos seis años promete ser dinámico en la defensa de los derechos laborales, continuando la tendencia de cambios legislativos y políticas de trabajo observadas en años recientes. Los expertos, han señalado que el próximo gobierno continuará siendo “muy fiscalizador” en materia laboral. Con el apoyo del
Nuevas Reformas Laborales: Lo que se Espera en la Próxima Legislatura Leer más »
Foto: Pexels Las reformas laborales recientes en México plantean desafíos significativos para las empresas en la gestión de nóminas. Estas reformas buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, pero también generan impactos importantes en los costos y procesos operativos de las empresas. Aumentos en Salario Mínimo y Días de Vacaciones En los últimos años,
Reformas Laborales y su Impacto en la Gestión de Nóminas Empresariales Leer más »
Foto: Pexels El ghosting laboral, un fenómeno cada vez más frecuente en el mercado de trabajo, se refiere a la práctica en la que un candidato desaparece sin previo aviso durante el proceso de selección o después de haber sido contratado. Este comportamiento, aunque similar al ghosting en relaciones personales, tiene implicaciones significativas tanto para
Ghosting Laboral: Un Fenómeno en Auge en el Mercado de Trabajo Leer más »
Foto: Pexels Días festivos de junio 2024: ¿cuáles son, y en qué fechas caen los puentes oficiales? Conoce los días feriados y festivos que tendrán los trabajadores y estudiantes de la SEP para el mes de junio del 2024. Trabajadores y estudiantes de México gozarán de algunos días festivos y puentes oficiales para este mes
Este es el siguiente día festivo en México Leer más »
Foto: Pexels Conocer los plazos para disfrutar las vacaciones y la importancia del descanso es esencial para los trabajadores, ya que las vacaciones son un derecho laboral garantizado por la Ley Federal del Trabajo (LFT). A continuación, se explica qué sucede si un trabajador no toma sus vacaciones a tiempo. Derecho a las vacaciones según
¿Las vacaciones en México caducan o se acumulan? Esto dice la Ley Federal del Trabajo Leer más »
Foto: Pexels El pasado 7 de junio entró en vigor la reforma al artículo 21, fracción IV, de la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos. Esta modificación ha sido considerada «desproporcionada» por diversos especialistas,
Nueva Reforma Laboral Genera Controversia por Sanciones Desproporcionadas a Empleadores Leer más »
Foto: Pexels Una reciente modificación a la legislación laboral en México establece penas de prisión para los empleadores que sometan a sus trabajadores a jornadas laborales que excedan los límites permitidos por la ley. Esta reforma, publicada en el Diario Oficial de la Federación, podría acarrear sentencias de hasta 12 años de cárcel para los
Reformas en la Ley Laboral: Cárcel para Empleadores por Jornadas Excesivas Leer más »
Foto: Pexels El artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) aborda el tema de las vacaciones, y aquí te explicamos todo lo que necesitas saber. Si has cumplido un año en tu empleo, ya tienes derecho a vacaciones. Aunque tal vez prefieras guardarlas para una ocasión especial, es importante entender si las vacaciones
¿Las vacaciones caducan o se acumulan? Esto dice la ley Leer más »
Foto: Pexels Si tu empresa generó utilidades pero aún no ha realizado el reparto correspondiente, hay autoridades que pueden ayudarte a reclamar este derecho. Entre mayo y junio, los empleadores deben pagar la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), también conocido como reparto de utilidades. Si ya pasó el tiempo y no has
¿Ya recibiste tus utilidades? Leer más »
Foto: Pexels Millones de mexicanos empleados en el sector formal se preguntan qué ha sucedido con la propuesta de Reducción de la Jornada Laboral, una iniciativa que prometía mejorar significativamente su calidad de vida. Antecedentes Recientes Tras la aprobación de la Ley Silla y el incremento de los días de vacaciones por parte del Congreso,
La Reducción de la Jornada Laboral en México: ¿En Pausa? Leer más »
El plazo para el pago de utilidades a los trabajadores está por concluir, y es importante conocer tus derechos y las acciones que puedes tomar si no recibiste este beneficio. Tus derechos como trabajador El reparto de utilidades es un derecho constitucional de todos los trabajadores, tanto de planta como eventuales. Según el Servicio de
¿No recibiste utilidades en 2024? Leer más »
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) ha recordado a los empresarios que el 2 de junio, día de las elecciones, es considerado un día de descanso obligatorio de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Esto significa que los trabajadores que laboren ese día deberán recibir un pago triple.
Pago Triple para Trabajadores el 2 de Junio por Descanso Obligatorio Leer más »
En un mundo laboral en constante evolución, nuevas tendencias emergen, especialmente entre las generaciones Millennials y Gen-Z. Una de estas tendencias es la adopción de lo que se ha denominado «Vacaciones Silenciosas». Este fenómeno refleja la reluctancia de los jóvenes trabajadores a informar a sus empleadores sobre sus períodos de descanso, y el teletrabajo ha
La tendencia de las «Vacaciones Silenciosas» entre los Millennials y la Gen-Z Leer más »
Foto: Pexels El último subsidio al empleo del año 2024, aunque esperado con optimismo, no aborda de manera efectiva la problemática de la retención del ISR sobre el salario mínimo, según expertos consultados. En México, el salario mínimo está protegido constitucionalmente de descuentos directos. Sin embargo, la Ley del ISR no establece un mecanismo claro
El nuevo subsidio al empleo 2024 Leer más »
Foto: Pexels Plazos y Obligaciones Las empresas en México deben cumplir con la distribución de utilidades entre los trabajadores antes de finalizar mayo. Esta obligación está fundamentada en el artículo 123 de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo en su artículo 120, los cuales garantizan a los empleados el derecho a recibir parte
Multas y Distribución de Utilidades en Empresas Mexicanas Leer más »
Foto: Pexels El esperado reparto de utilidades del 2024 está en el horizonte, y si estás ansioso por saber cuándo caerá ese tan esperado ingreso adicional, estás en el lugar correcto. Aquí te desglosamos todo lo que necesitas saber para no perder detalle. El plazo está corriendo: ¿Cuándo se realiza el pago? El reparto de
¡El reloj corre! ¿Cuándo llega tu «dinerito» extra del Reparto de Utilidades 2024? Leer más »
Foto: Pexels Desde el pasado 1 de mayo, un considerable número de trabajadores mexicanos verán una mejora en sus nóminas, ¡y es todo gracias a una actualización en el subsidio al empleo por parte del Gobierno federal! El subsidio al empleo, ese beneficio que nació en 2008 para brindar apoyo económico a los trabajadores mexicanos
¡Buena noticia para los trabajadores de México! Leer más »
