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Aun faltan algunos meses para que se dé el dictamen final y saber si los trabajadores mexicanos tendrán un día de descanso obligatorio extra a la semana. Aún existen muchas dudas acerca del que pasara con la nueva reforma.
Cabe resaltar que la fecha para que aprueben o no la reforma es hasta el mes de septiembre de 2023.
Con esta reforma sabemos que se puede reducir la semana laboral y pasar de 48 horas de trabajo a la semana a 40, aquí no se contempla que el trabajador este obligado a trabajar horas extra para culminar sus actividades laborales.
En el caso de que la empresa requiera mas tiempo de los servicios del trabajador, más allá de las 40 horas, según la Ley Federal del Trabajo, la empresa estaría obligada a pagar horas extra.
Hay que aclarar que todo lo anterior seria un supuesto ya que aun no hay noticias acerca de que si se va aprobar la ley.
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