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Todos los trabajadores mexicanos que estén registrados dentro del sistema formal tienen derecho a prestaciones reglamentadas en la ley. Uno de los mas esperados es el aguinaldo ya que es un derecho fundamental.
Este derecho esta establecido en la LFT en el Art. 67, el cual dice que se implica un pago adicional que equivale por lo menos a 15 días de trabajo. Siempre se debe de hacer un correcto calculo para mantener la relación laboral sana.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
Cabe resaltar que el último día para pagar el aguinaldo es el 20 de diciembre, en el caso de los trabajadores de gobierno deben recibir el 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% restante a mas tardar el 15 de enero.
Pasos para calcular tu aguinaldo:
- Divide tu salario mensual neto entre 30 días del mes. EJEMPLO: $7,000.00 / 30
- El resultado se multiplica por los 15 días correspondientes de aguinaldo. EJEMPLO: SMD $233.00 x 15 = $3,500.00
- Este resultado es la cantidad que deberías recibir antes del 20 de diciembre.
“El equivalente a 15 días de salario se otorga si tienes un año con el mismo empleador. Si no es tu caso, será proporcional a los meses que laboraste”
Cabe destacar que este es un proceso general y pueden existir situaciones diferentes que requieran de un cálculo diferente, pero todos los empleadores deben de cubrir con todas las regulaciones legales para los trabajadores.
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