El aguinaldo es una prestación que, según la Ley Federal del Trabajo en México, deben recibir las personas empleadas a finales de año. El monto mínimo a entregar por el empleador equivale a quince días de salario y debe ser pagado antes del 20 de diciembre. Sin embargo, algunas empresas ofrecen más días de aguinaldo […]
¿Qué es el aguinaldo y cómo administrarlo eficazmente? Leer más »
Esta semana, una iniciativa en el Senado mexicano ha llamado la atención por su propuesta de eliminar el límite de tres meses para el reparto de utilidades (PTU) a los trabajadores, introducido en 2021. La propuesta, impulsada por senadores del Partido del Trabajo (PT), busca modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) y establecer un
Proponen quitar el límite al reparto de utilidades: ¿Cómo impactará a los trabajadores? Leer más »
En el mundo empresarial actual, la velocidad del cambio y la innovación obliga a las empresas a anticiparse, adaptarse y evolucionar constantemente para no quedarse atrás. 2024 será un año en el que múltiples tendencias, impulsadas por la tecnología, la sostenibilidad y el contexto global, seguirán transformando las estrategias y estructuras de negocio. A continuación,
Tendencias Clave en Consultoría para el 2024: Lo que tu Empresa Necesita Saber Leer más »
En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) protege a los trabajadores y sus derechos en el caso de un despido, garantizando que, en condiciones normales, reciban una liquidación justa. Sin embargo, existen ciertas circunstancias en las que el trabajador pierde el derecho a la liquidación, es decir, puede ser despedido sin recibir ningún tipo
Motivos de despido sin derecho a liquidación en México Leer más »
Foto: Pexels Renunciar a tu trabajo de manera voluntaria es un paso importante que debe manejarse con cuidado para preservar tu reputación profesional. Cumplir con las disposiciones establecidas por la Ley Federal del Trabajo en México es clave para asegurar una transición armoniosa y respetuosa. Aquí te explicamos cómo debes proceder y qué derechos tienes
Renuncia Voluntaria: Lo Que Debes Saber Sobre Aviso Previo y Prestaciones Leer más »
Foto: Pexels En el entorno laboral, cuando un trabajador concluye su relación con una empresa, es común que surjan dudas sobre los pagos que le corresponden. Aunque el finiquito, que incluye conceptos como vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, se aplica en todos los casos, la indemnización de 20 días por año trabajado solo procede en
Cuando procede la indemnización de 20 días por año trabajado: claves y supuestos Leer más »
Foto: Pexels La Ley Silla es una reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca garantizar el derecho de los empleados a descansar en asientos con respaldo durante su jornada laboral. Aunque el Senado ya había aprobado una propuesta similar, la nueva versión del proyecto, impulsada por el diputado Ricardo Monreal Ávila y respaldada
Claves para entender la nueva Ley Silla Leer más »
Foto: Pexels Con el apoyo unánime de todos los grupos parlamentarios, la Cámara de Diputados dio luz verde a una nueva versión de la Ley que protege el derecho de los trabajadores a contar con un asiento durante su jornada laboral. Esta reforma retoma parte de la propuesta que había sido aprobada por el Senado
Diputados aprueban nueva Ley para garantizar descanso en el trabajo Leer más »
Foto: Pexels Aunque la reducción de la jornada laboral aún está en discusión, existe una nueva técnica que los trabajadores pueden aplicar para mejorar su productividad. La Ley Federal del Trabajo en México regula las jornadas laborales en tres categorías: diurna (8 horas), nocturna (7 horas) y mixta (7.5 horas). A pesar de la propuesta
Nueva Estrategia para Aumentar la Productividad: La Regla de los 10 Minutos Leer más »
Foto: Pexels El Congreso aprobó una reforma que garantizará un aumento al salario mínimo a partir del 1 de enero de 2025, asegurando que este sea superior al nivel de inflación anual. Según las previsiones económicas, el incremento no podrá ser inferior al promedio de la inflación, que ha sido de aproximadamente 5.54% en los
Nuevo ajuste al salario mínimo en 2025: Esto es lo que se espera Leer más »
Foto: Pexels El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha anunciado un importante beneficio para sus afiliados que han solicitado un crédito con la institución. Se trata de descuentos que oscilan entre el 25% y el 75%, permitiendo a los trabajadores reducir considerablemente el costo de sus mensualidades durante un
Infonavit anuncia descuentos significativos en créditos para trabajadores Leer más »
Foto: Pexels La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) ha emitido una alerta sobre una creciente modalidad de fraude utilizando el Sistema de Pagos Electrónicos Interbancarios (SPEI). Este fraude ha sido identificado recientemente y se está extendiendo a través de anuncios falsos en medios impresos y electrónicos.
Nuevo Fraude Bancario: Cómo Evitar Ser Víctima de Estafas a Través del SPEI Leer más »
Foto: Pexels Conoce las 15 Causas de Despido Justificado Según la Ley Federal del Trabajo La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México establece claramente las circunstancias bajo las cuales un trabajador puede ser despedido sin derecho a recibir indemnización. Estas causas, descritas en el Artículo 47 de la LFT, determinan lo que se conoce
Despido Sin Indemnización: Conoce tus Derechos Según la Ley Federal del Trabajo Leer más »
Foto: Pexels Puente Laboral y Nuevo Día de Descanso Obligatorio: Lo Que Debes Saber Con la llegada del ciclo escolar 2024-2025, programado para iniciar el lunes 26 de agosto, muchos padres trabajadores se preparan para el regreso a clases de sus hijos. A diferencia de los estudiantes que disfrutan de largas vacaciones, los trabajadores en
Próximos Descansos Laborales en México: Septiembre y Octubre Leer más »
Foto: Pexels En México, las vacaciones laborales son un derecho esencial regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Todos los trabajadores tienen derecho a un período anual de vacaciones pagadas, acumulándose después de un año completo de servicio con el mismo empleador. Sin embargo, es crucial comprender las condiciones bajo las cuales se deben
Derechos y Vigencia de las Vacaciones Laborales en México Leer más »
Foto: Pexels El panorama laboral en México para los próximos seis años promete ser dinámico en la defensa de los derechos laborales, continuando la tendencia de cambios legislativos y políticas de trabajo observadas en años recientes. Los expertos, han señalado que el próximo gobierno continuará siendo “muy fiscalizador” en materia laboral. Con el apoyo del
Nuevas Reformas Laborales: Lo que se Espera en la Próxima Legislatura Leer más »
Foto: Pexels Las reformas laborales recientes en México plantean desafíos significativos para las empresas en la gestión de nóminas. Estas reformas buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, pero también generan impactos importantes en los costos y procesos operativos de las empresas. Aumentos en Salario Mínimo y Días de Vacaciones En los últimos años,
Reformas Laborales y su Impacto en la Gestión de Nóminas Empresariales Leer más »
Foto: Pexels Los empleadores deben realizar la retención mensual del Impuesto sobre la Renta (ISR) y enterarlo dentro de los primeros 17 días del mes siguiente al que corresponde. Además, están obligados a expedir un Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI), incorporando el complemento de nómina para que estos gastos sean deducibles. Problemas para Trabajadores
Obligaciones y Problemas en la Retención del ISR para Trabajadores con Salario Mínimo Leer más »
Foto: Pexels El ghosting laboral, un fenómeno cada vez más frecuente en el mercado de trabajo, se refiere a la práctica en la que un candidato desaparece sin previo aviso durante el proceso de selección o después de haber sido contratado. Este comportamiento, aunque similar al ghosting en relaciones personales, tiene implicaciones significativas tanto para
Ghosting Laboral: Un Fenómeno en Auge en el Mercado de Trabajo Leer más »
Foto: Pexels Días festivos de junio 2024: ¿cuáles son, y en qué fechas caen los puentes oficiales? Conoce los días feriados y festivos que tendrán los trabajadores y estudiantes de la SEP para el mes de junio del 2024. Trabajadores y estudiantes de México gozarán de algunos días festivos y puentes oficiales para este mes
Este es el siguiente día festivo en México Leer más »
Foto: Pexels Conocer los plazos para disfrutar las vacaciones y la importancia del descanso es esencial para los trabajadores, ya que las vacaciones son un derecho laboral garantizado por la Ley Federal del Trabajo (LFT). A continuación, se explica qué sucede si un trabajador no toma sus vacaciones a tiempo. Derecho a las vacaciones según
¿Las vacaciones en México caducan o se acumulan? Esto dice la Ley Federal del Trabajo Leer más »
Foto: Pexels El pasado 7 de junio entró en vigor la reforma al artículo 21, fracción IV, de la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos. Esta modificación ha sido considerada «desproporcionada» por diversos especialistas,
Nueva Reforma Laboral Genera Controversia por Sanciones Desproporcionadas a Empleadores Leer más »
Foto: Pexels Ser un trabajador independiente o freelance tiene sus desventajas, y una de las más significativas es la falta de seguridad social. Para atender a este sector, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ofrece el programa “Personas Trabajadoras Independientes del IMSS”. Este programa permite que trabajadores mexicanos en industrias familiares e independientes, como
Seguridad Social para Trabajadores Independientes Leer más »
Foto: Pexels Una reciente modificación a la legislación laboral en México establece penas de prisión para los empleadores que sometan a sus trabajadores a jornadas laborales que excedan los límites permitidos por la ley. Esta reforma, publicada en el Diario Oficial de la Federación, podría acarrear sentencias de hasta 12 años de cárcel para los
Reformas en la Ley Laboral: Cárcel para Empleadores por Jornadas Excesivas Leer más »
