Foto: Pexels Con el apoyo unánime de todos los grupos parlamentarios, la Cámara de Diputados dio luz verde a una nueva versión de la Ley que protege el derecho de los trabajadores a contar con un asiento durante su jornada laboral. Esta reforma retoma parte de la propuesta que había sido aprobada por el Senado […]
Diputados aprueban nueva Ley para garantizar descanso en el trabajo Leer más »
Foto: Pexels Aunque la reducción de la jornada laboral aún está en discusión, existe una nueva técnica que los trabajadores pueden aplicar para mejorar su productividad. La Ley Federal del Trabajo en México regula las jornadas laborales en tres categorías: diurna (8 horas), nocturna (7 horas) y mixta (7.5 horas). A pesar de la propuesta
Nueva Estrategia para Aumentar la Productividad: La Regla de los 10 Minutos Leer más »
Foto: Pexels El Congreso aprobó una reforma que garantizará un aumento al salario mínimo a partir del 1 de enero de 2025, asegurando que este sea superior al nivel de inflación anual. Según las previsiones económicas, el incremento no podrá ser inferior al promedio de la inflación, que ha sido de aproximadamente 5.54% en los
Nuevo ajuste al salario mínimo en 2025: Esto es lo que se espera Leer más »
Foto: Pexels El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha anunciado un importante beneficio para sus afiliados que han solicitado un crédito con la institución. Se trata de descuentos que oscilan entre el 25% y el 75%, permitiendo a los trabajadores reducir considerablemente el costo de sus mensualidades durante un
Infonavit anuncia descuentos significativos en créditos para trabajadores Leer más »
Foto: Pexels La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) ha emitido una alerta sobre una creciente modalidad de fraude utilizando el Sistema de Pagos Electrónicos Interbancarios (SPEI). Este fraude ha sido identificado recientemente y se está extendiendo a través de anuncios falsos en medios impresos y electrónicos.
Nuevo Fraude Bancario: Cómo Evitar Ser Víctima de Estafas a Través del SPEI Leer más »
Foto: Pexels Conoce las 15 Causas de Despido Justificado Según la Ley Federal del Trabajo La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México establece claramente las circunstancias bajo las cuales un trabajador puede ser despedido sin derecho a recibir indemnización. Estas causas, descritas en el Artículo 47 de la LFT, determinan lo que se conoce
Despido Sin Indemnización: Conoce tus Derechos Según la Ley Federal del Trabajo Leer más »
Foto: Pexels Puente Laboral y Nuevo Día de Descanso Obligatorio: Lo Que Debes Saber Con la llegada del ciclo escolar 2024-2025, programado para iniciar el lunes 26 de agosto, muchos padres trabajadores se preparan para el regreso a clases de sus hijos. A diferencia de los estudiantes que disfrutan de largas vacaciones, los trabajadores en
Próximos Descansos Laborales en México: Septiembre y Octubre Leer más »
Foto: Pexels En México, las vacaciones laborales son un derecho esencial regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Todos los trabajadores tienen derecho a un período anual de vacaciones pagadas, acumulándose después de un año completo de servicio con el mismo empleador. Sin embargo, es crucial comprender las condiciones bajo las cuales se deben
Derechos y Vigencia de las Vacaciones Laborales en México Leer más »
Foto: Pexels El panorama laboral en México para los próximos seis años promete ser dinámico en la defensa de los derechos laborales, continuando la tendencia de cambios legislativos y políticas de trabajo observadas en años recientes. Los expertos, han señalado que el próximo gobierno continuará siendo “muy fiscalizador” en materia laboral. Con el apoyo del
Nuevas Reformas Laborales: Lo que se Espera en la Próxima Legislatura Leer más »
Foto: Pexels Las reformas laborales recientes en México plantean desafíos significativos para las empresas en la gestión de nóminas. Estas reformas buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, pero también generan impactos importantes en los costos y procesos operativos de las empresas. Aumentos en Salario Mínimo y Días de Vacaciones En los últimos años,
Reformas Laborales y su Impacto en la Gestión de Nóminas Empresariales Leer más »
Foto: Pexels Los empleadores deben realizar la retención mensual del Impuesto sobre la Renta (ISR) y enterarlo dentro de los primeros 17 días del mes siguiente al que corresponde. Además, están obligados a expedir un Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI), incorporando el complemento de nómina para que estos gastos sean deducibles. Problemas para Trabajadores
Obligaciones y Problemas en la Retención del ISR para Trabajadores con Salario Mínimo Leer más »
Foto: Pexels El ghosting laboral, un fenómeno cada vez más frecuente en el mercado de trabajo, se refiere a la práctica en la que un candidato desaparece sin previo aviso durante el proceso de selección o después de haber sido contratado. Este comportamiento, aunque similar al ghosting en relaciones personales, tiene implicaciones significativas tanto para
Ghosting Laboral: Un Fenómeno en Auge en el Mercado de Trabajo Leer más »
Foto: Pexels Días festivos de junio 2024: ¿cuáles son, y en qué fechas caen los puentes oficiales? Conoce los días feriados y festivos que tendrán los trabajadores y estudiantes de la SEP para el mes de junio del 2024. Trabajadores y estudiantes de México gozarán de algunos días festivos y puentes oficiales para este mes
Este es el siguiente día festivo en México Leer más »
Foto: Pexels Conocer los plazos para disfrutar las vacaciones y la importancia del descanso es esencial para los trabajadores, ya que las vacaciones son un derecho laboral garantizado por la Ley Federal del Trabajo (LFT). A continuación, se explica qué sucede si un trabajador no toma sus vacaciones a tiempo. Derecho a las vacaciones según
¿Las vacaciones en México caducan o se acumulan? Esto dice la Ley Federal del Trabajo Leer más »
Foto: Pexels El pasado 7 de junio entró en vigor la reforma al artículo 21, fracción IV, de la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos. Esta modificación ha sido considerada «desproporcionada» por diversos especialistas,
Nueva Reforma Laboral Genera Controversia por Sanciones Desproporcionadas a Empleadores Leer más »
Foto: Pexels Ser un trabajador independiente o freelance tiene sus desventajas, y una de las más significativas es la falta de seguridad social. Para atender a este sector, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ofrece el programa “Personas Trabajadoras Independientes del IMSS”. Este programa permite que trabajadores mexicanos en industrias familiares e independientes, como
Seguridad Social para Trabajadores Independientes Leer más »
Foto: Pexels Una reciente modificación a la legislación laboral en México establece penas de prisión para los empleadores que sometan a sus trabajadores a jornadas laborales que excedan los límites permitidos por la ley. Esta reforma, publicada en el Diario Oficial de la Federación, podría acarrear sentencias de hasta 12 años de cárcel para los
Reformas en la Ley Laboral: Cárcel para Empleadores por Jornadas Excesivas Leer más »
Foto: Pexels El artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) aborda el tema de las vacaciones, y aquí te explicamos todo lo que necesitas saber. Si has cumplido un año en tu empleo, ya tienes derecho a vacaciones. Aunque tal vez prefieras guardarlas para una ocasión especial, es importante entender si las vacaciones
¿Las vacaciones caducan o se acumulan? Esto dice la ley Leer más »
Foto: Pexels Si tu empresa generó utilidades pero aún no ha realizado el reparto correspondiente, hay autoridades que pueden ayudarte a reclamar este derecho. Entre mayo y junio, los empleadores deben pagar la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), también conocido como reparto de utilidades. Si ya pasó el tiempo y no has
¿Ya recibiste tus utilidades? Leer más »
Foto: Pexels Millones de mexicanos empleados en el sector formal se preguntan qué ha sucedido con la propuesta de Reducción de la Jornada Laboral, una iniciativa que prometía mejorar significativamente su calidad de vida. Antecedentes Recientes Tras la aprobación de la Ley Silla y el incremento de los días de vacaciones por parte del Congreso,
La Reducción de la Jornada Laboral en México: ¿En Pausa? Leer más »
En 2022, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) implementó un innovador servicio que moderniza y simplifica el proceso de confirmación de trámites de crédito. Este nuevo sistema elimina la necesidad de presentar el Aviso de Retención por Originación en formato físico tanto para el empleado como para el notario.
Nuevo Servicio del INFONAVIT: Confirmación Electrónica de Trámites de Crédito Leer más »
El plazo para el pago de utilidades a los trabajadores está por concluir, y es importante conocer tus derechos y las acciones que puedes tomar si no recibiste este beneficio. Tus derechos como trabajador El reparto de utilidades es un derecho constitucional de todos los trabajadores, tanto de planta como eventuales. Según el Servicio de
¿No recibiste utilidades en 2024? Leer más »
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) ha recordado a los empresarios que el 2 de junio, día de las elecciones, es considerado un día de descanso obligatorio de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Esto significa que los trabajadores que laboren ese día deberán recibir un pago triple.
Pago Triple para Trabajadores el 2 de Junio por Descanso Obligatorio Leer más »
En un mundo laboral en constante evolución, nuevas tendencias emergen, especialmente entre las generaciones Millennials y Gen-Z. Una de estas tendencias es la adopción de lo que se ha denominado «Vacaciones Silenciosas». Este fenómeno refleja la reluctancia de los jóvenes trabajadores a informar a sus empleadores sobre sus períodos de descanso, y el teletrabajo ha
La tendencia de las «Vacaciones Silenciosas» entre los Millennials y la Gen-Z Leer más »
