laboral

¿Las vacaciones caducan o se acumulan? Esto dice la ley

Foto: Pexels El artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) aborda el tema de las vacaciones, y aquí te explicamos todo lo que necesitas saber. Si has cumplido un año en tu empleo, ya tienes derecho a vacaciones. Aunque tal vez prefieras guardarlas para una ocasión especial, es importante entender si las vacaciones […]

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¿Ya recibiste tus utilidades?

Foto: Pexels Si tu empresa generó utilidades pero aún no ha realizado el reparto correspondiente, hay autoridades que pueden ayudarte a reclamar este derecho. Entre mayo y junio, los empleadores deben pagar la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), también conocido como reparto de utilidades. Si ya pasó el tiempo y no has

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La Reducción de la Jornada Laboral en México: ¿En Pausa?

Foto: Pexels Millones de mexicanos empleados en el sector formal se preguntan qué ha sucedido con la propuesta de Reducción de la Jornada Laboral, una iniciativa que prometía mejorar significativamente su calidad de vida. Antecedentes Recientes Tras la aprobación de la Ley Silla y el incremento de los días de vacaciones por parte del Congreso,

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Nuevo Servicio del INFONAVIT: Confirmación Electrónica de Trámites de Crédito

En 2022, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) implementó un innovador servicio que moderniza y simplifica el proceso de confirmación de trámites de crédito. Este nuevo sistema elimina la necesidad de presentar el Aviso de Retención por Originación en formato físico tanto para el empleado como para el notario.

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¿No recibiste utilidades en 2024?

El plazo para el pago de utilidades a los trabajadores está por concluir, y es importante conocer tus derechos y las acciones que puedes tomar si no recibiste este beneficio. Tus derechos como trabajador El reparto de utilidades es un derecho constitucional de todos los trabajadores, tanto de planta como eventuales. Según el Servicio de

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Pago Triple para Trabajadores el 2 de Junio por Descanso Obligatorio

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) ha recordado a los empresarios que el 2 de junio, día de las elecciones, es considerado un día de descanso obligatorio de acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo. Esto significa que los trabajadores que laboren ese día deberán recibir un pago triple.

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La tendencia de las «Vacaciones Silenciosas» entre los Millennials y la Gen-Z

En un mundo laboral en constante evolución, nuevas tendencias emergen, especialmente entre las generaciones Millennials y Gen-Z. Una de estas tendencias es la adopción de lo que se ha denominado «Vacaciones Silenciosas». Este fenómeno refleja la reluctancia de los jóvenes trabajadores a informar a sus empleadores sobre sus períodos de descanso, y el teletrabajo ha

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El nuevo subsidio al empleo 2024

Foto: Pexels El último subsidio al empleo del año 2024, aunque esperado con optimismo, no aborda de manera efectiva la problemática de la retención del ISR sobre el salario mínimo, según expertos consultados. En México, el salario mínimo está protegido constitucionalmente de descuentos directos. Sin embargo, la Ley del ISR no establece un mecanismo claro

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Multas y Distribución de Utilidades en Empresas Mexicanas

Foto: Pexels Plazos y Obligaciones Las empresas en México deben cumplir con la distribución de utilidades entre los trabajadores antes de finalizar mayo. Esta obligación está fundamentada en el artículo 123 de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo en su artículo 120, los cuales garantizan a los empleados el derecho a recibir parte

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