En México, ha comenzado un proceso de transición hacia una jornada laboral de 40 horas semanales, con el objetivo de mejorar el equilibrio entre la vida personal y el trabajo, sin afectar los derechos ni el salario de las personas trabajadoras. Esta reforma se plantea de forma gradual, considerando las capacidades de adaptación de distintos […]
Reducción de la Jornada Laboral en México: Implicaciones y Retos Leer más »
En México, las normas oficiales mexicanas (NOM) juegan un papel fundamental para garantizar condiciones laborales seguras y saludables. Una de las más relevantes en este ámbito es la NOM-030-STPS-2009, que regula los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, así como las funciones y actividades que deben desempeñarse dentro de cada centro laboral.
La NOM-030-STPS-2009: Clave para la Seguridad y Salud en el Trabajo Leer más »
En el entorno fiscal actual, el uso de tarjetas de crédito puede tener implicaciones que van más allá del simple financiamiento de bienes o servicios. Las autoridades fiscales han reforzado sus mecanismos de supervisión, especialmente en relación con los movimientos bancarios y los gastos realizados por los contribuyentes. Por ello, es fundamental entender cómo ciertas
Riesgos fiscales por uso indebido de tarjetas de crédito: lo que debes saber Leer más »
En el marco del Día del Trabajo, las autoridades mexicanas anunciaron el inicio paulatino de la implementación de una jornada laboral de 40 horas semanales. Esta medida representa un paso relevante hacia el fortalecimiento del equilibrio entre la vida personal y profesional de los trabajadores, alineándose con estándares internacionales y tendencias de bienestar laboral. Reforma
La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en México comenzará a implementarse de manera gradual a partir de 2025, con un plazo previsto hasta enero de 2030 para que todas las organizaciones se adapten por completo. Esta medida busca mejorar las condiciones laborales sin afectar la productividad ni los ingresos de las
Jornada laboral de 40 horas: ¿cómo y cuándo se implementará en México? Leer más »
En 2025, México se encuentra en un momento clave para el mundo del trabajo. La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales ha tomado fuerza y forma parte de los compromisos prioritarios del nuevo gobierno federal encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum
¿Qué cambiará en México con la jornada laboral de 40 horas? Leer más »
El reparto de utilidades 2025 se acerca, y tanto empresas como trabajadores deben estar preparados. En Piedra Consultores, despacho especializado en impuestos y asesoría fiscal, te explicamos todo lo que necesitas saber para cumplir con la ley y evitar sanciones. ¿Qué es el reparto de utilidades? El reparto de utilidades es un derecho constitucional de
Reparto de Utilidades 2025: Fechas clave, quiénes lo reciben y cómo cumplir con la ley Leer más »
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) utiliza un sistema de claves de clasificación para determinar el nivel de riesgo asociado a las actividades económicas de las empresas y, con ello, calcular las cuotas del Seguro de Riesgos de Trabajo (SRT). Estas claves están establecidas en el Reglamento para la Clasificación de Empresas y Determinación
Claves de Clasificación en Seguros de Riesgo del IMSS: Guía Completa para Empresas Leer más »
En el ámbito laboral mexicano, los términos «finiquito» y «liquidación» suelen confundirse, ya que ambos están relacionados con la terminación de la relación de trabajo. Sin embargo, cada uno tiene una naturaleza jurídica y financiera distinta, con implicaciones específicas para empleados y empleadores. El finiquito es el pago que un trabajador recibe al concluir una
Las diferencias entre el finiquito y la liquidación Leer más »
En México, cuando un trabajador decide presentar su renuncia voluntaria, tiene derecho a recibir ciertos pagos y prestaciones conforme a la Ley Federal del Trabajo. Es fundamental conocer estos derechos para asegurarse de recibir el pago justo y evitar inconvenientes con el empleador. A continuación, se describen los conceptos que deben ser cubiertos al momento
¿Qué le corresponde a un trabajador por renuncia voluntaria en México? Leer más »
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) es una de las principales instituciones en México que brinda financiamiento para la adquisición de vivienda. Gracias a sus esquemas de crédito accesibles, millones de mexicanos han logrado obtener un hogar propio. Entender las opciones disponibles y los requisitos es clave para tomar
Préstamos del Infonavit en México: Opciones para Adquirir una Vivienda Leer más »
En México, es fundamental que tanto empleadores como empleados comprendan los derechos y obligaciones que surgen al finalizar una relación laboral, ya sea por renuncia voluntaria, despido justificado o injustificado. A continuación, se detallan los aspectos clave relacionados con el finiquito, la renuncia y el despido, según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo
Derechos Laborales en México: Finiquito, Renuncia y Despido Leer más »
En México, es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos para proteger su estabilidad laboral. Una de las dudas más comunes es si un patrón puede «boletinar» a un empleado para impedir que sea contratado en otro lugar tras una demanda laboral. La respuesta es clara: no es legal. Protección ante represalias según la Ley
Enfrentar un despido laboral es una situación desafiante que puede generar incertidumbre y tensión. Sin embargo, es fundamental manejar la situación con inteligencia y evitar errores que puedan perjudicar tus derechos y oportunidades futuras. En México, la Ley Federal del Trabajo establece ciertos procedimientos y derechos que debes conocer para tomar decisiones informadas. A continuación,
10 errores que no debes cometer si te despiden de tu empleo Leer más »
Si se te acabó el aguinaldo y estás esperando el pago de utilidades 2025, aquí te explicamos todo lo que necesitas saber para no perder tu derecho a este beneficio. ¿Qué son las utilidades y quiénes las reciben? El reparto de utilidades es un derecho laboral reconocido por la Ley Federal del Trabajo (LFT), el
¡No Te Quedes Sin Tu Dinero! Todo Sobre el Pago de Utilidades 2025 Leer más »
El periodo de prueba en los contratos laborales es una práctica común en muchas empresas, pero ¿tiene validez legal? ¿Cuánto tiempo puede durar? Y lo más importante, ¿qué derechos tienen los trabajadores durante esta fase? Aquí despejamos todas tus dudas sobre este importante tema laboral. ¿Qué es el periodo de prueba? El periodo de prueba
¿Es Legal el Periodo de Prueba en los Contratos Laborales? Esto Debes Saber Leer más »
Con la reciente implementación de la Ley Silla, que garantiza el derecho de los trabajadores a contar con un asiento adecuado durante sus jornadas laborales, surge una pregunta crucial: ¿el descanso puede ser aliado de la productividad? Estudios recientes apuntan a que sí. Investigaciones de la Revista Americana de Epidemiología revelan que permanecer largos periodos
Ley Silla: Descanso y productividad, un equilibrio necesario para el bienestar laboral Leer más »
A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo en México experimentó un incremento significativo que beneficiará a millones de trabajadores en todo el país. Este ajuste, anunciado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), tiene como objetivo mejorar las condiciones de vida y recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.
Aumento del salario mínimo en México para 2025 Leer más »
El salario mínimo en México ha sido objeto de constantes ajustes en los últimos años, buscando mejorar las condiciones laborales y reducir la pobreza. Para 2025, el gobierno ha anunciado un incremento del 12% al salario mínimo, marcando un paso importante hacia la justicia social y el bienestar de los trabajadores. Este aumento beneficiará a
Salario Mínimo 2025 en México: Todo lo que Debes Saber Sobre el Incremento del 12% Leer más »
Las personas mayores de 50 años enfrentan desafíos significativos en el ámbito laboral. Desde discriminación en procesos de contratación hasta limitaciones en su crecimiento profesional, esta generación se siente marginada. De acuerdo con un informe de la firma de reclutamiento Robert Walters, el 73% de los trabajadores mayores de 50 años considera que han sido
Personas Mayores de 50 Años en el Trabajo: Una Generación Ignorada Leer más »
En 2023, el valor económico de las labores domésticas y de cuidados no remunerados en México alcanzó los 8.4 billones de pesos, equivalentes al 26.3% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Sin embargo, la disparidad en la carga de trabajo entre mujeres y hombres refleja una
El Valor del Trabajo Doméstico en México: La Injusticia Económica que Persiste Leer más »
La flexibilidad laboral ha emergido como una herramienta estratégica para las empresas que buscan mantenerse competitivas en un entorno económico y social cambiante. Más allá de ser un beneficio atractivo para los empleados, estas políticas impactan directamente en la eficiencia operativa, la productividad y la rentabilidad de las organizaciones. Según Maribel Cano Fernández, Head of
Flexibilidad Laboral: Estrategia para Mejorar Competitividad Empresarial Leer más »
Estar en orden con Hacienda es crucial para evitar pérdidas económicas, especialmente en tiempos de cambios constantes en las disposiciones del Servicio de Administración Tributaria (SAT). Actualmente, el SAT ha implementado nuevas reglas que afectan tanto a personas físicas como morales, invitándolas a activar su Buzón Tributario a partir del 1 de enero de 2025,
El aguinaldo es una prestación que, según la Ley Federal del Trabajo en México, deben recibir las personas empleadas a finales de año. El monto mínimo a entregar por el empleador equivale a quince días de salario y debe ser pagado antes del 20 de diciembre. Sin embargo, algunas empresas ofrecen más días de aguinaldo
¿Qué es el aguinaldo y cómo administrarlo eficazmente? Leer más »
